退職 まさに批評家が愛するように設計された素晴らしいショーのタイプであり、観客と賞の有権者の両方が見逃していました.これは毎年起こる傾向であり、スターがちりばめられた大脳のシリーズが「今年のベスト」リストに並んでから、Too Much TV の過密なエーテルに姿を消しました。しかし、それは起こりませんでした。として 退職 エミー賞への競争の最終段階に近づくと、新入生の SF スリラーは、今年最も議論された番組の 1 つとして登場します。
のうち Apple TV+ の 52 のエミー賞ノミネート — ストリーミング サービスのレコード — 退職 これらのうなずきのうちの 14 回を担当しています。これらのノミネートには、傑出したドラマ シリーズ、ドラマ シリーズの傑出した主演男優賞 (アダム スコット)、傑出した助演男優賞 (ジョン タトゥーロとクリストファー ウォーケン)、傑出した助演女優賞 (パトリシア アークエット)、傑出した脚本賞、傑出した演出賞など、主要な賞の有力者が含まれていました。独自のノミネートでさえ、歴史を作っています。傑出したドラマのノミネートは、Apple TV+が名誉ある賞にノミネートされたのは初めてであり、スコットの主演男優賞のノミネートは俳優にとって初めてです.
この賞賛は当然のことかもしれませんが、その中心にいる最大の名前の1つにとっても驚くべきことです.エミー賞に先駆け、エグゼクティブ プロデューサー兼ディレクター ベン・スティラー 彼のショーの成功を観察するのがどのようなものか、ストリーミングの時代にその言葉が何を意味するのか、そしてシーズン 2 で私たちを待っている奇妙なスリルについて、 に話しました.
RFCB: 退職 批判的に大ヒットしており、それも本当によく見られているようです.それがどれほど好評だったかに驚きましたか？
ベン・スティラー ： いつも。 （笑）つまり、何かを作るとき、それがどうなるかわからないということです。私たち全員がショーのトーンとそれが何であるかについて知っていました.何かを作っているときは、それに完全にコミットする必要があります。そして、人々がどのように反応するかわかりませんでした。人々がそれを手に入れることを願うだけです。
長い間、みんな一生懸命頑張ってきたと思います。でも、それは違いさえありません。なぜなら、人々は常に何かに取り組んでいると思うからです。彼らは心と魂を込めてそれに取り組んでいますが、それが認められないこともあります。とにかく、それが受け入れられたことをとても幸運に思います。ストリーミングで誰が何を見ているのかは大きな謎であるため、人々はそれを見つけることができたほど多くのものもあります.彼らは本当にあなたに言いません。だから本当によかったです。
文字通り、私の仕事はストリーミングで誰が何を見ているかを把握することですが、私にはわかりません。
ええ、でも彼らは言わないので、それは本当に奇妙です。彼らはあなたにある種のアイデアを与えてくれます。しかし、それは評価や興行収入などのようなものではありません.それは相対的なグラフやチャートのようなものです...楽しいことは、[サンディエゴ]コミコンに行き、パネルの満員の家を持ち、そこにいるすべての人々に会うことでした。その時初めて、「ああ、これは本当に… 人がつながるように、これを本当に見ている人がいる」と感じました。
その時点まで、私は Apple が視聴者数の統計を公開していないことを知っています。彼らはショーがどのように行われていたかについて何か考えを与えましたか?
いいえ、難しいです。彼らはあなたに数字を教えてくれません。本当に奇妙です。つまり、私が言ったように、山と谷のようなグラフやチャートが得られます。しかし、あなたはベースラインが何であるかを知りません。 100人に基づいて、または2億人に基づいていると思います。わかりません。彼らは基本的に「うん、これはうまくいっている」と言います。あなたは彼らが言っていることを解釈しようとしています。しかし、彼らは簡単です。それが、すべてのストリーマーが行う方法だと思います。どうやって調べますか？どうやって調べたのか気になります。
ああ、プレスリリース。そして、それは私たちの側で多くの野生の当て推量です。 Twitterで人々は何について話しているのですか？ Google トレンドの人気は？
そうです、そうです、議論がどこで行われているのか、人々が何について話しているのか、それは何よりも示唆に富んでいると思います.そして、それが私がショーについて本当に幸運だと感じたことです。たぶん、人々が私たちの仕事にどのようにアプローチしているか、そしてそれらの質問に関して、私たちが出てきたタイミングも.それが会話の中にあるという事実は、文化的にだけで、参加するのは本当に楽しかったです.
あなたはコミコンの出演を持ち出しました。パネルの中で、ショーランナーのダン・エリクソンは、シリーズの以前のバージョンは もっと「アシッドトリッピー」。 それと、最終カットと比較して、そのバージョンがどのように見えたかについて話してもらえますか?
おそらく、ダンはそれがどのように見えるかをあなたに伝える必要があります. [笑い] 彼が言っているのは、奇妙なことのために起こっていた奇妙なことがいくつかあったということだと思います。最初のドラフトから長い時間が経ちました。彼が私たちに送ってくれた最初のドラフトを読んでいません。文字通り 5 年以上前のことです。私にとっては、現実と調和するのが難しい奇妙なものがおそらくあることを覚えています。しかし、彼の会話のトーンは非常に独特であり、この場所で働く人々が現実に根ざした考えを持っていることは知っていました。この場所にはいくつかのルールがあり、世界にはルールがあり、人として何らかの形で関係を持ち、「ああ、これだ」と思うことが重要だったと思います。私はこの状況で自分自身を想像することができました。少し戻したかもしれませんが、覚えていません。彼が走り回っているパンツ、トップレス パンツについて話しているのは知っています。私の本能はいつもそれを少し地球に戻すことだったと思います.そして、うまくいけば、まだその奇妙さを維持しています.
コメディーのバックグラウンドが豊富なあなたには、物事を壊さずに限界を押し上げる方法という本能が長年にわたって非常によく発達していると思います。
チャンスをつかんで、自分ができると思うところまで行くこともあります。正直なところ、それは一種の常識だと思います。あなたは、「OK、まあ、この場所の現実は何だと言っているのですか?」と言います。あなたが仕事に行く場合、彼らがその場所をロックしたらどうなりますか?それは魔法だと言っていますか？そうではないと言っていますか？ショーの楽しいところは、それについて本当に不思議に思う余地があることです.なぜなら[エリクソン]はアーヴィング[ジョン・タトゥーロ]の夢のアイデア、キアー・カルトのアイデア、そしてそれらがどれだけ深いかという観点から、それが実際に何であったかを知っていたからです.それと一緒に行きます。それらの質問を開いたままにしておくのは楽しかったです。
次に、本当に投資されて信頼できる俳優がいる場合、それも最も重要なことの1つです。あなたは、自分のプロセスの一部として、ショーの現実に疑問を呈し、それを実現する方法を自分で理解しなければならない、本当に素晴らしい俳優をキャストします.そのため、書き直しからプリプロダクション、リハーサル、撮影に至るまで、ショーを作成するプロセス全体を通じて、これらの質問は常に全員から提起されています.そして、ダンの名誉のために、彼はそれらすべてに対する答えを持っています。しかし、それは時々調整のプロセスでした.
シーズン 2 では、より適切な言葉がないため、より抽象的な「アシッド トリッピー」な方向に進むと思いますか?
正直なところ、バランスになると思います。ショーの楽しみの 1 つは、あなたがよく理解していないことです。そして、私にとっては、ロジックが背後にある限り、それを行うのは素晴らしいことです.それから、あまりにも多くをすぐに与えすぎず、満足のいく方法で聴衆にそれを伝える方法を考え出します.それがバランスをとる行為です。シーズン2には本当に楽しくて奇妙なものがいくつかあります。しかし、常に、これらのキャラクターの基本的なストーリー、この状況にあるこれらの実在の人々のレンズを通してです。それが私が最初のシーズンを作ることを学んだことです。観客向けに公開されたときに見ました…これは、この作品の家族、これらのキャラクター、これらの人々についてのショーです。だから、彼らがどんなに変な環境にいても、あなたは彼らと人間として関わりたいと思う.うまくいけばそれが組み合わさっていますが、間違いなくいくつかの奇妙なものです.
シーズン 2 に取り組んでいるとき、職場やワークライフ バランスについての最新の会話を維持していますか?この次のシーズンは、この件に関する現在の会話をどの程度反映すると思いますか?
私たちは皆、現在の現実に存在しているので、ダンはそれに非常に敏感で、職場との関係という点で、それが打った和音にも気づいていると思います.それはショーで興味深いものの1つです。その中ではいくつかの異なることが起こっており、そのうちの 1 つは職場文化です。テーマとしては、企業で働くという考えと、従業員の実際の重要性に関連する場合と関連しない場合がある従業員にどのようなインセンティブが与えられるかです。やっていること、または感じさせられたこと、あなたが会社に入れたあなたの人生のコミットメントは何でしたか。そのダイナミクスは最初のシーズンで発揮され、その後、ある意味で、現実の世界が何であるか、そしてそれが上司との関係や彼らが誰であるかに関連して理解し始めた子供たちであったこれらのイニーズ.これらの質問はすべてショーの一部でなければなりません。私たちは今、職場をどのように見ていますか？ですから、それは私たちにとって、ショーの現実を独自の世界に保つという問題にすぎません.しかし、ショーが機能するためには、何らかの方法で私たち自身の現実を反映する必要があります.ダンはそれを本当に認識していると思います。
このインタビューは、長さと明瞭さのために編集されています。