キャサリン・ハイグル 撮影前に親密性コーディネーターと一緒に働くことは聞いたことがなかったと主張した ホタルレーン —そして、ビジネスのベテランである彼女は、最初はそのコンセプトに気が進まなかった.
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と話しながら ビジネスインサイダー 、 27 ドレス 俳優は、ハリウッド業界が何年にもわたってどのように変化してきたかを振り返り、次のように述べています。 ホタルレーン 、セットには親密なコーディネーターがいました—親密なシーンで俳優が快適に過ごせるようにするのが仕事です。」
「彼女は監督、プロデューサー、誰とでも話し、『これは彼らがすることであり、これは彼らがしないことです』と言いました。そして、俳優は二度と尋ねられません.私はそれまで聞いたことさえなかった」と彼女は言った。
Heigl は私たちとさほど変わらないことがわかりました。結局のところ、ほとんどの人は、 親密コーディネーター ポスト #MeToo の時代に、人気の R-Rated シリーズのリリースを見越して ブリジャートン 、 多幸感 と 一般の人々 .
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エコノミック・タイムズ 職業の台頭は2017年に起こったことに注意してください。これはほぼ同じ時期でした HBOがポリシーを導入 「親密なシーン」を含むすべての番組や映画で、親密さのコーディネーターを雇う必要があります。
このプロセスに慣れていない Heigl 氏は、当初、親密なコーディネーターに付随する追加の「注意」にがっかりしました。彼女は言いました。私はこの種の注意を必要としません。彼女は今、職業を「祝福」と見なしていると付け加えました。
Heigl はまた、自分が働いている「複雑な業界」の中で自分自身のために立ち上がることの重要性についても考えました。女性キャラクターは2007年のコメディで描かれました ノックアップ 、彼女はセス・ローガンとレスリー・マンと一緒に主演し、インタビューで彼女の役割を「少し性差別的」と呼んだ バニティフェア 、 声を上げて 17 時間労働日 グレイズ・アナトミー .
去年、彼女は言った ワシントン・ポスト 「私はあなたが気に入らないことをいくつか言ったかもしれませんが、それは「彼女は恩知らずです」にエスカレートし、「彼女は難しい」にエスカレートし、「彼女は専門家ではない」にエスカレートしました。 」
ハイグル氏はこの反発を振り返り、Business Insider に次のように語った。多額の資金がかかっており、多くの人が関与しており、事実として示されることもある多くの意見があります。そして、あなたはしばしばそうするのが難しいとレッテルを貼られます。」
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しかし今、Heigl は自分の仕事の経験がより楽しいものになったと感じており、セルフ アドボカシーとハリウッドの進歩について学んだ教訓を認めています。また、彼女の作品 ホタルレーン： 「次のプロジェクトで欲しいと思っていたものがすべて揃っていました。心、愛、悲しみの探求、そしてユーモアです」とハイグルはショーについて語った. 「これが私が伝えたい物語だと思います。」
ホタルレーン シーズン 2 パート 1 は現在、Netflix でストリーミング配信中です。